Los riesgos psicosociales aparecen en los puestos de trabajo como consecuencia de un balance inadecuado entre las demandas de trabajo y los recursos de los que se dispone para afrontarlas. Bajo estas condiciones psicosociales deficientes, surgen conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo que traen consigo daños de índole psicológico (estrés, irritabilidad, desmotivación laboral...), y de ámbito organizacional (absentismo, accidentabilidad...).

Para hacer frente a este déficit laboral, SINERCO dispone de un equipo de profesionales especializado en la evaluación y diagnóstico de riesgos psicosociales en el ámbito laboral.

Así SINERCO le ofrece:

• Gestión y resolución de problemas de distintos factores psicosociales: estrés, mobbing, burnout, tecnoestrés...
• Desarrollo de metodologías de evaluación de factores de riesgo psicosocial.
• Formación especializada en el campo de la Psicosociología Aplicada.
• Etc...